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Qué es el
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al racismo
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Un recurso para que las comunidades asiáticas debatan y respondan al racismo sutil.

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para más información

¿Qué es el racismo?

A spikey air bubble containing a fist that looks like it is about to punch someone and a speech bubble that says "#@*!!" to indicate swearing or hate speach.

Cuando pensamos en el racismo, muchos de nosotros pensamos primero en actos de violencia física que lastiman a las personas. Podemos intentar reducir el odio y los estereotipos que conducen a esta violencia abordando el racismo sutil cotidiano.

Las microagresiones son comentarios o acciones que hacen que las personas de un grupo minoritario sientan que no pertenecen. A menudo son sutiles y, al principio, el dolor que causan puede parecer solo una incomodidad, como pisar una pequeña piedra.

Cats are great

A speech bubble that says "But where are you REALLY from" with a small falling pebble behind it
A large mountain that is built our of the small rocks in the previous image. A person is looking up at it with a concerned look on their face as more rocks continue to build up onto it.

Pero estas microagresiones se acumulan. Las pequeñas piedras se convierten en una montaña que hay que superar. Son mensajes abrumadores dirigidos las personas que no son blancas, diciéndoles que son extraños, sin importar dónde hayan nacido.

A climbing rope and hiking bootsA thermos of hot tea and a first aid kit.

Este sitio web ofrece algunas herramientas para enfrentarse a esta montaña.

Testimonios sobre microagresiones

Tenemos que identificar cuando ocurre una microagresión, ya sea a nosotros mismos o a nuestro alrededor. Estas son historias reales de racismo en nuestras comunidades:

At the Grocery Store

Korean-Canadian Vancouver resident Kate was at her local grocery store when another shopper told their child they shouldn’t get in line behind Kate because she would infect them with COVID-19. A week later at the same store, a cashier refused to help Kate, saying she was going on break. When she experienced these events she felt embarrassed and confused.

At Work

Vancouver resident Grace was hired at a coffee shop along with another new employee who had the same work experience as her. The other new staff member, who was white, was taught how to make coffee after the first day. Grace was never offered that training, and she was only given cleaning and organizing tasks for 2 months. This made Grace feel humiliated, bitter, and let down - really hurting her self-esteem.

At School

Chris, a Chinese-Ethiopian student in Langley, felt singled out in class by their teacher who would often touch their hair and make comments about the texture. The teacher never did this with other students. This made Chris feel isolated and embarrassed, especially as one of the few people of colour in their school.

In Your Neighbourhood

Rebecca, a permanent resident in Surrey, lives in a close knit neighbourhood where there are only two Chinese families residing. Rebecca tried to meet her neighbours and bring holiday gifts to them many times, but on Canada Day, both Chinese families were excluded from a Canada Day barbecue. This left Rebecca wondering if this exclusion was racially motivated and feeling as though she will never fit in.

A middle-aged woman who is visibly asian, Kate, is at a grocery store check out. She is looking to her left and seeing a white women who has her arm around her son's shoulder saying "Don't stand behind her" (indicating that the white women doesn't want her son near Kate". On Kate's right, the cashier is shaking his hand and leaving - refusing to serve her.

En el supermercado

Kate, coreana-canadiense, residente de Vancouver, estaba en el supermercado cuando otra persona que estaba en la fila les dijo a sus hijos que no se pusieran detrás de Kate porque los podría contagiar de COVID-19. Una semana después, en el mismo supermercado, una cajera se negó a ayudar a Kate diciendo que iba a tomar un descanso. Cuando Kate vivió estas situaciones se sintió avergonzada y confundida.

Grace, who has dark brown skin and long black hair, is cleaning a table at a coffee shop. She has a pained expression on her face as she looks behind her at her co-worker. Her co-worker, who is white, is steaming milk on a coffee machine.

En el trabajo

Grace, quien reside en Vancouver, fue contratada en una cafetería junto con otro empleado que tenía la misma experiencia que ella. Al otro nuevo empleado, que era blanco, le enseñaron a usar la máquina de café después del primer día. A Grace nunca le ofrecieron ese tipo de entrenamiento y solo le asignaron actividades de limpieza y organización durante dos meses. Esto hizo que Grace se sintiera humillada y defraudada, dañando su autoestima.

A boy, Chris, is in the middle of the frame. He has light brown skin and dark curly hair. There is a white hand on the right side playing with his hair and a conversation bubble on the left saying "Your hair is sooo soft"

En la escuela

Chris, un estudiante chino-etíope en Langley, se sintió señalado en clase por una maestra que frecuentemente le tocaba su cabello, haciendo comentarios sobre su textura. La maestra nunca hacía esto con otros estudiantes. Esto hizo sentir a Chris aislado y avergonzado, especialmente por ser una de las pocas personas de color en la escuela.

An Asian woman is looking at a group of white people standing around a BBQ. She has a pained look on her face because she is being excluded.

En tu vida personal

Rebecca, residente permanente en Surrey, vive en un barrio muy unido donde solo viven dos familias chinas. Rebecca trata de reunirse con sus vecinos muy seguido y llevarles regalos, pero en la celebración del día de Canadá, ambas familias chinas fueron excluidas del asado de esta celebración. Esto hizo que Rebecca se preguntara si esta exclusión estaba motivada por racismo, y que sintiera que nunca iba a encajar.

Respondiendo al racismo

Una microagresión puede parecer poco, pero es algo que algunas personas experimentan a diario. Son pequeños actos de poder que sirven para recordar a los grupos marginados que son inferiores.

Mientras que algunas personas pueden no sentirse afectadas por un comentario, otras pueden sentir que se trata de una microagresión. Esto se debe a que el contexto de lo que se dice o hace es muy importante.

Cats are great

Three word bubbles. The one on the top says "You speak English so well! I'm surprised". The bottom-left word bubble has a smiley face while the bottom-right has a crying face.
A magnifying glass is over a piece of paper. In the magnifying glass is a Canadian Flag where the maple leaf in the flag has a distressed/sad face.

Investigaciones han demostrado que las microagresiones son mas hirientes para los asiáticos nacidos en Canadá que para los inmigrantes asiáticos. Esto es porque en la sociedad canadiense se enseña que la igualdad y la pertenencia son valores muy importantes.

Cats are great

Para los asiáticos nacidos en Canadá o que han pasado la mayor parte de su vida aquí, las microagresiones pueden hacerles sentir que no pertenecen y pueden ser muy hirientes. A largo plazo, pueden ser perjudiciales para su autoestima y su salud mental.

Cats are great

A man with light brown skin is resting his head in his hands looking depressed. Above him is a thought bubble that is filled with negative symbols, such as thunder cloud and swirl.

Para detener este ciclo hiriente, debemos aprender a responder a las microagresiones y aprender a hablar de ellas con la familia o nuestros seres queridos.

There are two cards, the one on the top is a dark blue with white type and the bottom card is white with blue text. 

The text on the first card is as follows: "At School, Scenario, This might happen: A teacher continues to mispronounce your or your child's name after being corrected. Why this is hurtful: the teach is showing it's not important to learn a student's name."

The bottom card reads:
"At School, Response, You might reply: Let me teach you how to pronounce my name, My name is pronounced like this:_____. Can you make a note to yourself? Did you forget my name? It is pronounced like this ____".

Aprender a responder

Este paquete de cartas está hecho para familias multigeneracionales que pueden haber crecido en diferentes países y pueden tener diferentes entendimientos del racismo. Junto con este sitio web, te ayuda a reconocer y aprender sobre las microagresiones, cómo responder a ellas y cómo discutirlas con los miembros de tu familia.

Ir al paquete de cartas